辞退的平均工资标准

辞退平均工资需按工作年限和个人工资计算，通常为3000-5000元。依据《劳动合同法》，未按规定支付经济补偿，将承担二倍赔偿金的严重后果。
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辞退工资按法算。操作：1. 确认员工工作年限；2. 计算前12个月平均工资；3. 按规定支付经济补偿，如工作1年付1月，超半年按1年算，不满半年付半月；4. 高收入者按职工月均工资3倍支付，最高12年；5. 违法辞退需付二倍赔偿金。
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辞退平均工资处理方式包括按工作年限计算经济补偿，或协商确定。选择时应考虑员工工作年限、实际工资及法律规定，确保合法合规。