请问实习期公司拖欠工资，在起诉状中该如何陈

实习期公司拖欠工资，起诉状中案由应陈述为“追索劳动报酬”。依据《民事诉讼法》，起诉需递交起诉状，拖欠工资属劳动纠纷，案由明确为追索劳动报酬，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习期拖欠工资，需维权。1.协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，需准备相关证据。4.诉讼：若仲裁无果，向法院提起诉讼，递交起诉状及证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择处理方式时，应先尝试协商或调解，若无果则考虑仲裁，最后才选择诉讼，以确保权益得到维护。