未签劳动合同被公司强制调动工作地点，我该如
天台房产律师
2025-04-04
您有权拒绝非法调动，并可寻求法律途径维权。依据《劳动合同法》，调动工作地点需双方协商，未经同意强制调动违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如失去工作保障、无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝非法调动，维权有法。操作如下：1.与领导协商，表达不满并提出正当理由；2.协商无果，向工会反映并要求调解；3.若工会调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以先与领导协商，协商不成可寻求工会调解或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商不成时及时寻求外部帮助，确保权益得到保障。
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