公司说要推迟十天发工资，这合理吗？
天台房产律师
2025-04-04
因请假推迟发工资不合理。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除特殊情形外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不应影响工资发放。操作如下：1.首先与公司人事沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，要求公司按时支付工资。
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