社保已缴纳9年，是否可以继续支付？

可以继续支付社保。根据《社会保险法》，50岁且社保缴纳9年未达到法定退休年龄，可选择继续缴纳。若达到退休年龄时社保仍未缴满15年，则影响养老金领取。若出现无法补缴或社保权益受损的情况，应及时咨询专业人士。**分析说明**：从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。您目前50岁，未达到法定退休年龄，且已缴纳9年社保，因此您有权选择继续缴纳社保。同时，若您在未来达到退休年龄时，社保缴费年限仍未达到15年，则会影响您按月领取基本养老金的权益。**问题严重性提示**：若您在未来遇到无法补缴社保或社保权益受到严重损害的情况，这表明问题可能已经比较严重，您应及时咨询专业的法律人士或社保机构，以维护自己的合法权益。
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常见处理方式**：从法律角度，您有以下常见处理方式：一是继续缴纳社保至满15年；二是考虑是否符合一次性补缴政策；三是考虑转入其他养老保险。**选择建议**：您应根据自身实际情况和经济状况，结合当地社保政策，选择最为合理的处理方式。若经济压力较大，可考虑转入其他养老保险；若希望确保社保权益，可继续缴纳或选择一次性补缴。
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不同情况下的具体处理方式**：1.**继续缴纳社保**：-若您是在职员工，用人单位将按照法律规定继续为您缴纳基本养老保险费。-若您是灵活就业人员，则需自行按照相关规定进行缴纳，直至累计缴费满15年。2.**考虑一次性补缴政策**：-您可咨询当地社保部门，了解是否符合一次性补缴社保的政策条件。-若符合政策，您可在一定期限内一次性支付剩余年份的社保费用，以满足累计缴费满15年的要求。3.**转入其他养老保险**：-若您觉得继续缴纳社保的经济压力较大，可考虑将现有的基本养老保险转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。-在做出选择前，请仔细比较不同类型养老保险的待遇差异，并咨询当地社保部门以获取准确信息。