累计工作满一年和在同一家公司工作满一年，哪

累计工作满一年是休年假的条件。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作时间满一年即可享受带薪年休假，不满一年则无此权利。若单位未按规定安排年休假，可能面临法律处罚及员工权益受损的严重后果。
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处理休年假问题，单位应依据法规统筹安排。若员工累计工作满一年，单位应考虑其休假意愿进行安排。选择处理方式时，需平衡单位生产需求与员工休假权益，确保合法合规。
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累计工作满一年可休年假。具体操作：1.确认员工累计工作时间；2.根据工作年限确定年假天数；3.结合单位生产情况和员工意愿，制定休假计划；4.确保休假安排符合《职工带薪年休假条例》规定，避免法律风险。