个别员工在公司正常运营期间被放长假,这合法

天台房产律师 2025-04-17
公司放长假合法,但需支付工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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处理员工放长假问题,常见方式有协商和依法支付工资。应首选与员工协商,明确放假细节及工资待遇;若协商不成,则必须依法支付工资,避免法律风险。
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公司放长假需慎处。操作如下:1.与员工协商放假事宜,明确时间、待遇;2.依法支付工资,确保符合《工资支付暂行规定》;3.留意员工反馈,及时处理潜在纠纷,维护公司稳定运营。

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