因请假推迟发工资不合理。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，除特殊情形外不得延期。延期支付可能影响员工生活，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

叉车摔坏货物，货运公司应赔偿。依据《合同法》，承运人需对运输中货物毁损负责。不及时处理可能导致损失扩大，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 叉.

商标侵权赔偿按“实际损失”、“侵权获利”或“许可使用费倍数”等算。按《商标法》，赔偿数额首先按实际损失算，无法确定则按侵权获利算，或按许可使用费倍数算，或由法院判定。不及时处理可能导致赔偿数额增加。 ✫✫.

残疾人监护人需履行保护、照顾、管理等多项职责。依据《中华人民共和国民法典》，监护人应保护被监护人健康、生活及财产，代理诉讼等。若监护人不履行职责，可能导致被监护人权益受损，如健康受威胁、财产被滥用等严重.

案：两女户住院医疗费用报销百分比取决于医保政策和参保情况。分析说明：从法律角度看，两女户住院医疗费用的报销并不因其家庭子女情况而有所特殊，而是取决于其是否参加了基本医疗保险以及具体的医保政策。只要参加了.

你询问的是前女友持续打电话但不说话是否构成骚扰的问题。根据解答内容，如果这种行为已经打扰到你的正常生活，且双方无法协商解决，那么这种行为在一定程度上可能被视为骚扰。特别是当这种行为影响了你的人身自由或造.

53岁失业符合条件可以申请失业金。分析说明：从法律角度来看，53岁并未达到退休年龄，若失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业，并已进行失业登记且有求职要求，则可以申请失业金。这是根.

通常情况下，更换律师无需缴纳违约金。从法律角度看，委托人与律师是基于委托合同形成法律服务关系，双方都有权终止合同，除非合同中有明确且合法的违约金条款。若合同中确实存在此类条款，并且因委托人违约导致合同解.

摄影店照片没修好，可要求重新修或赔偿。依据《著作权法》，摄影作品受保护，未修好属违约，可能影响客户使用及权益。严重时不处理，可能导致客户损失扩大，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

买到山寨手机可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，网络交易平台若不能提供销售者信息或知情未采取措施，需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

逆行电动三轮车通常需承担主要或全部责任。根据《道路交通安全法》，逆行属违法行为，若因此导致事故，逆行者需根据过错程度担责。严重者可能导致人员伤亡，需承担法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您有权要求支付拖欠工资。根据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。长期不处理可能导致权益受损，建议及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拖欠.

二级残疾证持有者今年能获补贴因地区而异，建议咨询当地政策。分析说明：从法律的角度来看，二级残疾证持有者所能获得的国家补贴并非全国统一标准，而是由各地区根据自身经济情况和相关政策自行制定。这些补贴通常包括.

可以继续支付社保。根据《社会保险法》，50岁且社保缴纳9年未达到法定退休年龄，可选择继续缴纳。若达到退休年龄时社保仍未缴满15年，则影响养老金领取。若出现无法补缴或社保权益受损的情况，应及时咨询专业人士。**分析.

游戏账号退款需视情况而定，具体可咨询游戏客服。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，但游戏账号退款需满足特定条件，如未成年充值。若不及时处理，可能面临无法退款或账号被封的风险。 ✫✫✫✫✫有法.

取保候审后不会留案底。只有经法院判决有罪，才会留下案底。《刑事诉讼法》规定，取保候审只是刑事诉讼前的一种强制措施，并不等同于定罪处罚，因此不会留有案底。但若不及时处理，可能导致案件拖延，影响个人名誉和正.

手机号注销后，可通过其他有效方式取快递。分析：从法律角度看，手机号码注销后，原用户不再拥有该号码的使用权，快递公司无法再通过此号码发送取件通知。但用户仍有权凭借身份证等有效身份证明及与快递相关的其他信息.

首先，您需要提供漏水影响或损失的证据。依据《法律依据》，包括现场照片、维修证明等，这些都是维权的关键。若无这些证据，法院难以判断损失情况。若不及时处理，可能导致权益受损且无法获得应有赔偿。其次，您还需证.

一同喝酒后一人被撞死，陪喝人一般无过错则无责任。但依据《中国民法典》等相关法律，若陪喝人有强迫饮酒、明知不能饮仍劝酒、未护送醉酒者回家等行为，则需承担法律责任。不及时处理可能导致民事赔偿甚至刑事责任。 ✫.

公司有义务支付工资，不得因无考勤克扣。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获得报酬，企业无权因忘打卡扣工资，否则属违法行为，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.