提交离职报告领导不同意怎么办

提交离职报告领导不同意，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，领导不同意不影响解除权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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离职遭拒可这样处理：1. 与领导协商，表达离职意愿及原因；2. 协商无果，向劳动监察部门举报或申请调解；3. 若调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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领导不同意离职，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与领导协商，协商不成再向劳动局举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。